RENATEA

ACERCA DE RENATEA

El Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) es un Ente Autárquico en jurisdicción del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación (MTEySS), creado por el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario Ley ° 26.727, en el que deben inscribirse todos los empleadores y trabajadores agrarios del país que desarrollen sus tareas en el ámbito de la normativa vigente.

El Registro es el encargado de expedir la Libreta del Trabajador Agrario, de administrar el Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y de fiscalizar el cumplimiento de la ley N° 26.727, la cual tiende a evitar el desarrollo del trabajo agrario no registrado. Para hacer más efectivo el trabajo de control y de registración, se cuenta con Delegaciones en todas las provincias.

El principal objetivo del Registro es la jerarquización de los trabajadores agrarios a través de una mejora progresiva y sostenible de las relaciones laborales del sector.

La prestación económica por desempleo, las prestaciones médico asistenciales, el pago de las asignaciones familiares, fiscalizar el cumplimiento de la normativa laboral, la conformación de estadísticas y la capacitación de trabajadores y empleadores agrarios son algunas de las atribuciones principales del organismo.

 

OBJETIVOS Y FUNCIONES

El RENATEA tendrá por objeto:

a) Expedir la Libreta de Trabajo Agrario sin cargo alguno para el trabajador, procediendo a la distribución y contralor del instrumento y asegurando su autenticidad.

b) Centralizar la información y coordinar las acciones necesarias para facilitar la contratación de los trabajadores agrarios.

c) Conformar las estadísticas de todas las categorías, modalidades y especializaciones del trabajo agrario en el ámbito de todo el país. d) Proveer la coordinación y cooperación de la Nación con las provincias y los municipios en la actividad laboral agraria.

e) Brindar al trabajador agrario la prestación social prevista en el Capftulo y de la Ley N° 25.191, modificado por la Ley N°26.727.

f) Dictar la reglamentación interna por la cual se integrará y regirán los distintos estamentos constitutivos del RENATEA.

g) Controlar el cumplimiento por parte de los trabajadores y empleadores de las obligaciones que les impone la presente ley. Asimismo, el RENATEA podrá desarrollar otras funciones de policía de trabajo que le sean delegadas por los organismos nacionales o provinciales competentes.

 

LIBRETA DE TRABAJO AGRARIO

La libreta del trabajador agrario es un documento personal, intransferible y probatorio de la relación laboral, de uso obligatorio para todos los trabajadores que desarrollen tareas correspondientes a la actividad agraria en cualquiera de sus especializaciones, comprendidas en el ámbito de aplicación del Régimen de Trabajo Agrario, instituido por la Ley N° 26.727.

La Libreta de Trabajo Agrario será instrumento válido (art 2° Ley 25.191, modificada por Ley N° 26.727): a) como principio de prueba por escrito para acreditar la calidad de inscripto al sistema de previsión social, los aportes y contribuciones efectuados y los años trabajados; b) como principio de prueba por escrito para acreditar las personas a cargo que generen derecho al cobro de asignaciones familiares y prestaciones de salud; c) como certificación de servicios y remuneraciones, inicio y cese de la relación laboral; d) como principio de prueba por escrito del importe de los haberes y otros conceptos por los cuales la legislación obliga al empleador a entregar constancias de lo pagado; e) en el caso de que el trabajador esté afiliado a un sindicato con personería gremial, como prueba de su carácter cotizante a ese sindicato.

 

Trabajador  Agrario (art 4° Ley N0 25.i91, modificada por Ley N° 26.727) es todo aquél que desempeñe labores propias de la actividad agraria, dirigidas a la obtención de frutos o productos primarios a través la realización de tareas pecuarias, agrícolas, forestales, hortícolas, avícolas, apícolas u otras semejantes, siempre que éstos no hayan sido sometidos a ningún tipo de proceso industrial, y en tanto se desarrollen en ámbitos rurales, con las excepciones y conforme lo establecido por el Estatuto especial que consagra el Régimen de Trabajo Agrario.

- Obligaciones del empleador

* Requerir al trabajador agrario la libreta de trabajo en forma previa a la iniciación de la relación laboral, o en caso que el trabajador no contare con la misma por ser éste su primer empleo o por haberla extraviado, gestionarla ante el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) dentro de los cinco (5) días de iniciada la relación de trabajo. La omisión del empleador podrá ser denunciada por el trabajador o la asociación sindical que lo represente ante el Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA). Sin perjuicio de ello la asociación gremial o el trabajador personalmente podrán tramitar la obtención de la referida libreta.

* Informar al Registro Nacional de Trabajadores y Empleadores Agrarios (RENATEA) o su Delegación, trimestralmente, lo que requiera la autoridad de aplicación sobre la celebración, ejecución y finalización del trabajo. Cada nueva contratación deberá informarse dentro del plazo de treinta días de haberse llevado a cabo, con independencia de la residencia habitual del trabajador o del empleador.

* Registrar en la libreta desde la fecha de ingreso todos los datos relativos al inicio, desarrollo y extinción de la relación laboral. La libreta deberá permanecer en poder del empleador en el lugar de prestación de servicios debiendo ser devuelta al trabajador al finalizar cada relación.

* Ser agente de retención de la cuota sindical de la entidad gremial con personería gremial a la que el trabajador se encuentra afiliado, registrando sus aportes mensualmente.

* Presentar al inicio de la relación laboral al empleador la Libreta de Trabajo Agrario o en su caso informarle que es su primer empleo para que el empleador inicie los trámites para la obtención de la misma, adjuntando la documentación que a tales efectos resultare pertinente.

* Acompañar toda la documentación que acredite las cargas de familia y sus modificaciones.

* En caso de pérdida de la libreta, efectuar la pertinente denuncia por ante la autoridad policial más cercana al lugar del hecho o de su residencia, o en el Juzgado de Paz correspondiente, y posteriormente iniciar las gestiones tendientes a obtener una nueva libreta.

 

- Obligaciones del trabajador

* Presentar al inicio de la relación laboral al empleador la Libreta de Trabajo Agrario o en su caso informarle que es su primer empleo para que el empleador inicie los trámites para la obtención de la misma, adjuntando la documentación que a tales efectos resultare pertinente.

* Acompañar toda la documentación que acredite las cargas de familia y sus modificaciones.

* En caso de pérdida de la libreta, efectuar la pertinente denuncia por ante la autoridad policial mas cercana al lugar del hecho o de su residencia, o en el juzgado de Paz correspondiente, y posteriormente iniciar las gestiones tendientes a obtener una nueva libreta.

 

PRESTACIONES POR DESEMPLEO Y SEGURO DE SERVICIOS DE SEPELIO

A través del Sistema Integral de Prestaciones por Desempleo y Seguro de Servicios de Sepelio, el RENATEA otorga la protección ante el desempleo para todos los trabajadores que realicen actividades agrarias en todo el territorio de la República Argentina.

El Registro otorga las prestaciones a los trabajadores desempleados cuyas relaciones laborales se rigen por el Nuevo Régimen de Trabajo Agrario (Ley N°26.727).

La Cobertura está conformada por:

a) Una prestación de carácter económico.

b) Prestaciones medico- asistenciales de acuerdo a lo dispuesto por las leyes N° 23.660 y N° 23.661.

c) Pago de las asignaciones familiares que correspondieren y a cargo del ANSES.

d) Seguro de Servicios de Sepelio.

Asimismo se brindara la asistencia directa mediante acciones basadas en:

* Capacitación, formación, perfeccionamiento y certificación de conocimientos laborales.

* Provisión de medios que faciliten la reinserción laboral.

* Promoción del desarrollo ocupacional.

 

 

Las modificaciones introducidas en la ley mejoran sustancialmente las condiciones laborales de los trabajadores agrarios y tienen como propósfto la protección del trabajador y su grupo familIar, desplazando a aquella legislación gestada durante los años de la dictadura militar.

Con el RENATEA los trabajadores agrarios comienzan una nueva etapa legal, con mayor reconocimiento, derechos y favoreciendo el empleo digno.

El RENATEA cuenta con un número gratuito para realizar consultas y denuncias:

0800 777 PEON (7366)

A través de esta linea, los empleadores y trabajadores agrarios encontrarán un medio de comunicación con el RENATEA que agilizará los trámites que efectúen ante el organismo.

www.renatea.gob.ar

 

 

Volver a la página anterior . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Volver al Home

Comments are closed.